FÜR ARBEITGEBER
Wir für Sie
Die Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt für Arbeitgeber im Gesundheitswesen eine große und permanente Herausforderung dar. Die flexilus GmbH ist ein bundesweit tätiges Unternehmen, das auf die Vermittlung medizinischer Fachkräfte aus dem In-und Ausland spezialisiert ist. Durch eine jahrelange Erfahrung mit der stationären Pflege, sozialen Einrichtungen sowie dem Rettungsdienst kennen wir die Rahmenbedingungen und Anforderungen in diesen Tätigkeitsbereichen sehr genau. Dies ermöglicht uns, Ihnen passende Kandidatinnen und Kandidaten sowie effiziente Personallösungen anbieten zu können. Wir stehen Ihnen gerne und unverbindlich für ein Beratungsgespräch zur Verfügung.
Leistungen
Personalgewinnung und -vermittlung
Arbeitnehmerüberlassung
Employer Branding
Mit einer jahrelangen Erfahrung in der stationären Pflege, sozialen Betreuung sowie im Rettungsdienst kennen wir die Rahmenbedingungen und Anforderungen in diesen Tätigkeitsbereichen sehr genau. Daher können wir Ihnen flexible, individuelle und effiziente Personallösungen anbieten.
Die flexilus GmbH ist ein auf das Gesundheitswesen spezialisierter Personaldienstleister, der Fachkräfte aus dem In- und Ausland mit Arbeitgebern aus der Gesundheitswirtschaft zusammenbringt. Durch unsere hauptsächliche Fokussierung auf den medizinischen Bereich tragen wir der fortschreitenden Spezialisierung und den immer komplexer werdenden Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen Rechnung. Wir sind in der Lage, Ihnen höchst effiziente Vermittlungsleistungen für Ihr künftiges medizinischen Fachpersonals anbieten zu können.
Fachkräfte unterschiedlicher Qualifikationsstufen vermitteln wir hauptsächlich für folgende Versorgungsbereiche:
- Krankenhäuser
- Medizinische Versorgungszentren
- Pflegeheime
- Rettungsdienst
Selbstverständlich beraten wir Sie auch gerne unverbindlich über die Möglichkeiten der Personalvermittlung in andere Versorgungsbereiche des Gesundheitswesens.
Vermittlung ausländischer Fachkräfte
Immer mehr Krankenhäuser und Pflegeheime setzen auf die Anstellung ausländischer Fachkräfte, um den hiesigen Bewerbermangel zu kompensieren. Diese ausländischen Fachkräfte verfügen oftmals über eine hochqualifizierte Ausbildung und eine jahrelange Berufserfahrung. Darüber hinaus sind diese überaus motiviert.
In formeller Hinsicht muss eine Gleichwertigkeit der heimischen Ausbildung mit der deutschen Ausbildung festgestellt werden. Dies kann über mehrere Wege erfolgen.
FLEXILUS hat die hohe Motivation und Qualifikation von ausländischen Fachkräften erkannt und erfolgreich professionelle Strukturen zur Gewinnung qualifizierter Arbeitskräfte in mehrere EU- und Drittstaaten aufgebaut.
Wir begleiten Kandidaten und Arbeitgeber in allen Phasen einer Anstellung: Von der Rekrutierung im In- und Ausland, Qualifizierung (u.a. Vorbereitung für die Kenntnisprüfung als deutsche Fachkraft), Deutschunterricht, Anerkennungsverfahren in Deutschland bis zur Ankunft und Arbeitsaufnahme.
Unser Service – Ihre Vorteile
1. Rekrutierung und Assessment
Die flexilus GmbH verfügt im EU-Ausland sowie in Drittstaaten über Standorte und feste Kooperationspartner für die Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften für das Gesundheitswesen.
2. Deutschunterricht in eigener Schule
Die sprachlichen Fähigkeiten stellen eine der wesentlichen Eigenschaften für die erfolgreiche Integration in Deutschland dar. Daher legt flexilus großen Wert drauf, die Kandidaten bezüglich der Deutschkenntnisse bestmöglich auf ihre Arbeitsaufnahme vorzubereiten. Aus diesem Grund verfügen wir über eine eigene Sprachschule in Deutschland mit telc-Zertifizierung.
3. Begleitung des Visumverfahrens
Die Beantragung eines Visums stellt den ersten Schritt für die Arbeit in Deutschland dar. Wir bereiten gemeinsam mit den Kandidaten alle erforderlichen Unterlagen vor und unterstützen diese bei der schriftlichen Kommunikation mit der Visaabteilung. Bei Fragen und eventuellen Problemen unterstützen wir die Kandidaten vor Ort und ziehen bei Bedarf Fachanwälte hinzu.
4. Vorbereitungslehrgänge für die Anerkennung als Fachkraft
Unser Ziel ist, dass die Bewerber möglichst schnell ihre Anerkennung als Fachkraft erlangen und damit vollumfänglich eingesetzt werden können. Daher führen wir staatlich anerkannte Vorbereitungslehrgänge mit einer Dauer von 186 Stunden (Theorie und Praxis) durch. Diese finden im In- und Ausland statt. Durch die intensive und zeitlich dennoch überschaubare Vorbereitung ergibt sich der Vorteil einer sehr hohen Bestehensquote der Teilnehmer, die bei durchschnittlich über 80 Prozent liegt.
5. Begleitung des Anerkennungsverfahrens in Deutschland
In Deutschland beantragen wir für die Kandidaten die Anerkennung als Fachkraft und begleiten das Verfahren sowie die behördliche Kommunikation bis zum erfolgreichen Abschluss. Um Komplikationen im Verfahren zu vermeiden, streben wir eine Klärung offener Fragen bereits im Vorfeld an, so dass wir dadurch zügige und reibungslose Anerkennungsverfahren sicherstellen können.
6. Arbeitsplatzvermittlung
Am Ende des Anerkennungsverfahrens steht die Vermittlung der Kandidaten an einen Arbeitgeber. Durch die persönliche Begleitung gewinnen wir ein sehr genaues Bild von den individuellen Stärken und Interessen der Kandidaten. Diese Einschätzung ermöglicht uns, den passenden Arbeitgeber zu ermitteln und damit auf beiden Seiten eine größtmögliche Übereinstimmung zu erzielen.